FNV vindt het vertrek van de Raad van Bestuur van jeugdzorg- en GGZ-organisatie VIGO Groep woensdagavond een onvermijdelijke en noodzakelijke eerste stap richting herstel van vertrouwen.
De vakbond maakt zich desondanks nog wel ernstige zorgen over de dieperliggende problemen binnen de organisatie. Tijdens een medewerkersbijeenkomst die FNV woensdag belegde bleek dat een ruime meerderheid van de honderden aanwezigen het vertrouwen in de verantwoordelijken wilde opzeggen.
Het bestuur van VIGO Groep wachtte na de bijeenkomst van de FNV de motie van wantrouwen van de medewerkers niet af en stapte zelf op. Begin deze maand berichtte Follow The Money over schrijnend mismanagement. Daarbij kwam onder meer aan het licht dat er miljoenen euro’s waren uitgegeven aan een adviesbureau dat gelieerd is aan de bestuursvoorzitter van VIGO en dat er een peperdure heisessie was belegd op Ibiza voor het management. Ondertussen kreeg de organisatie te maken met miljoenenverlies en ontvingen kinderen niet de zorg die nodig was.
Onder de VIGO Groep vallen de organisaties van onder andere de Rooyse Wissel en Vincent van Gogh. Zij bieden zorg en begeleiding aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.
Vertrek RvB slechts eerste stap
Maaike van der Aar, bestuurder FNV Jeugdzorg: “Het is diep triest dat dit heeft plaatsgevonden. Het vertrek van de Raad van Bestuur was onvermijdelijk, maar het is slechts een eerste stap. Er is namelijk meer aan de hand er zijn meerdere mensen verantwoordelijk. We moeten nu de dieperliggende problemen aanpakken en ervoor zorgen dat de stem van de medewerkers serieus wordt genomen.”
Medeverantwoordelijken aanspreken op moreel kompas
FNV legt de focus op de broodnodige veranderingen binnen de organisatie en heeft aangegeven de medeverantwoordelijken, die nu nog in de luwte blijven, aan te spreken op hun rol en het falen van hun moreel kompas en taak. Medewerkers uitten woensdag tijdens de medewerkersbijeenkomst van de FNV boosheid en verdriet over de situatie. De vakbond benadrukt dat medewerkers al jaren niet serieus worden genomen, dat de fusie is mislukt, er een grote afstand tussen werkvloer en top is ontstaan, dat professionele input niet wordt benut en dat de RvB jarenlang vanuit een ivoren toren heeft geregeerd met als gevolg dat noodzakelijke ontwikkelingen zijn gestagneerd.
Herstellen van vertrouwen
De vakbond pleit nu voor het herstellen van vertrouwen en het aanspreken van alle verantwoordelijken die hebben bijgedragen aan de huidige situatie. Maaike van der Aar: “Dat is essentieel voor een gezonde werkomgeving binnen de organisatie. We willen dat deze grove vorm van mismanagement en zelfverrijking over de ruggen van medewerkers en kinderen en gezinnen nooit meer voorkomt. FNV staat achter de medewerkers en zal zich blijven inzetten voor een eerlijke, veilige en professionele werkomgeving.”
