Tijdens de vijfde editie van de Veteranendag in Venray was duidelijk zichtbaar dat de belangstelling onder veteranen groeit. Jaarlijks sluiten meer veteranen zich aan bij deze bijzondere bijeenkomst, waar erkenning, waardering en saamhorigheid centraal staan.

Tegelijkertijd werd ook stilgestaan bij het verlies van de oudste veteraan van Venray, die onlangs is overleden. Een moment van respect en herinnering aan hen die zich in dienst van ons land hebben ingezet.

Burgemeester sprak in zijn toespraak over het verleden, maar richtte zijn blik ook op de toekomst. Daarbij ging hij onder meer in op de geplande uitbreiding van de voormalige vliegbasis De Peel, die de komende jaren een belangrijke ontwikkeling voor de regio zal betekenen.

Als blijk van waardering ontvingen alle aanwezige veteranen van de gemeente een speciale herinneringscoin. Daarnaast kregen zij een fraaie Venrayse veteranenbadge, die met trots op het veteranenkostuum gedragen mag worden.
Uiteraard ontbrak ook de traditionele 'blauwe hap' niet op het menu. Onder het genot van deze militaire maaltijd was er volop gelegenheid om herinneringen op te halen en ervaringen met elkaar te delen.

Signalen in Limburghttps://hvgrealestate.nl/portfolio/poort-van-castenray-2/
Ook in Limburg laten werkgevers duidelijke signalen horen. Werkgevers in Limburg geven aan behoefte te hebben aan ruim 2.100 extra tijdelijke huisvestingsplekken voor internationale werknemers. Vooral in gemeenten als Horst aan de Maas, Peel en Maas, Venlo en Leudal is de druk groot.

De uitkomsten geven een duidelijk beeld: veel werkgevers willen zelf verantwoordelijkheid nemen voor goede huisvesting, maar lopen vast op regelgeving, lange procedures en gebrek aan ruimte vanuit gemeenten.

Maar liefst 71% van de werkgevers geeft aan het liefst zelf huisvesting op eigen terrein te realiseren. Tegelijkertijd zegt 50% dat gemeenten daarvoor nu weinig of geen mogelijkheden bieden. Ook lange vergunningprocedures (36%) en hoge kosten (31%) worden veel genoemd als knelpunt.

Daarnaast blijkt dat internationale werknemers nu vaak in gewone woningen in dorpen en woonwijken verblijven. Meer ruimte voor huisvesting op of nabij het agrarisch bedrijf kan volgens de organisaties helpen om de druk op de woningmarkt te verminderen.

Ruimte vanuit gemeenten en provincie
“Werkgevers willen verantwoordelijkheid nemen en investeren in goede huisvesting. Dan moet daar vanuit gemeenten en provincie wel ruimte voor worden gegeven. Deze cijfers laten zien dat de nood in Limburg hoog is.”, aldus Susanne Görtz, hoofdbestuurder LLTB.

Volgens de organisaties is dit hét moment om duidelijke keuzes te maken. Met de lopende collegevormingen in gemeenten en de Provinciale Statenverkiezingen in aantocht, vragen zij bestuurders en politiek om nu werk te maken van toekomstbestendig huisvestingsbeleid voor internationale werknemers.

De uitkomsten van de peiling bevestigen bovendien het beeld waar de LLTB al langere tijd aandacht voor vraagt: zonder voldoende ruimte voor goede en gereguleerde huisvesting lopen zowel werkgevers als dorpen en woonwijken tegen steeds grotere problemen aan.

De resultaten worden door Greenports Nederland, LTO Nederland, Glastuinbouw Nederland, NFO, KAVB en VGB gebruikt in gesprekken met gemeenten, provincies en politiek Den Haag. Daarbij ligt de focus op meer ruimte voor huisvesting op eigen erf, snellere vergunningprocedures en betere regionale samenwerking.

De organisaties bedanken alle werkgevers die de peiling hebben ingevuld. Dankzij hun input ligt er nu een sterker en concreter verhaal richting politiek en bestuurders.

WijkLeerbedrijf Venray bestaat 10 jaar. Een mooi moment om terug te blikken. In die tien jaar groeide het WijkLeerbedrijf uit tot een plek waar leren en helpen samenkomen. Studenten lopen stage bij Venraynaren thuis en krijgen zo de kans om zich te ontwikkelen naar werk in zorg en dienstverlening. Tegelijkertijd krijgen inwoners een steuntje in de rug. Projectleider René van Dijk en coördinatoren Kim Deenen en Dasja Giantsios vertellen vol trots over wat het WijkLeerbedrijf in de afgelopen 10 jaar heeft betekend voor Venray.

Het WijkLeerbedrijf is gevestigd in het Schuttersveld, midden in Venray. Daar leiden Kim en Dasja studenten op die een stap richting werk willen zetten, maar daarbij extra ondersteuning nodig hebben. Het gaat om studenten van de opleidingen Entree, Helpende Zorg en Welzijn en sinds kort ook Facilitaire Dienstverlening, op mbo-niveau 1 en 2. Ronden zij de opleiding succesvol af? Dan behalen zij een erkend diploma van Gilde Opleidingen. Dat maakt het WijkLeerbedrijf bijzonder: met zo’n diploma op zak hebben studenten meer kansen op werk, óók in andere sectoren waar dienstverlening centraal staat.

Oog voor mens en cultuur

Veel studenten hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld omdat ze al langer thuiszitten, een uitkering ontvangen of de Nederlandse taal nog niet goed beheersen. Juist daarom is persoonlijke begeleiding zo belangrijk. Kim en Dasja staan dagelijks voor de studenten klaar. Ze helpen bij de opleiding, maar ook bij werknemersvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Kim: “We zien echt de persoon achter de student. Als je dat doet, wordt het ook een goede beroepsprofessional.”

Daarbij hebben ze ook oog voor cultuurverschillen. Kim en Dasja: “Studenten brengen allemaal hun eigen achtergrond en gewoontes mee. Zo leren sommige studenten hier voor het eerst wat er in Nederland verwacht wordt op de werkvloer, zoals op tijd komen of afspraken nakomen.” Kim en Dasja begeleiden hen daar stap voor stap in, met begrip voor hun situatie én duidelijke verwachtingen.

Helpen, oefenen en groeien

De studenten leren vooral in de praktijk. Ze helpen wijkbewoners met informele ondersteuning. Denk aan samen wandelen, boodschappen doen, een praatje maken of kleine huishoudelijke taken. Ook zijn er vaste activiteiten in het wijkgebouw. Op maandagmiddag is er een creatieve inloop en op dinsdagmiddag een spelletjesinloop voor ouderen uit de buurt. Eens per maand wordt er op dinsdag een grote activiteit georganiseerd. Studenten begeleiden en organiseren deze middagen, schenken koffie en zorgen voor een gezellige sfeer.

Daarnaast is er een strijkservice voor inwoners die dat zelf niet kunnen. De was wordt zelfs opgehaald en teruggebracht. Ook is er een uitleenboekenhoek. Sinds kort werkt het WijkLeerbedrijf samen met Medipoint. Daar lenen of huren mensen medische hulpmiddelen, zoals krukken of een douchestoel. Voor studenten is dat leerzaam, vertelt Dasja: “Mensen komen iets halen, maar ze brengen vaak ook een verhaal mee. Zo leren studenten over ziektebeelden, klantcontact en omgaan met verschillende situaties.”

Op donderdag krijgen studenten les in het praktijklokaal, met bedden en oefenmaterialen. Zo oefenen ze vaardigheden die horen bij werk in de zorg.

Voor iedereen een passende route

Het WijkLeerbedrijf kijkt steeds wat iemand nodig heeft. De één volgt een opleiding, de ander start met vrijwilligerswerk of een praktijkverklaring. Met zo’n verklaring laat iemand in de praktijk zien wat diegene kan. Het is geen volledig diploma, maar toch een bewijs op papier, waarmee iemand verder komt. Zo kan iedereen zich ontwikkelen op een manier die past.

Daarbij werkt het WijkLeerbedrijf veel samen met partners in onderwijs, zorg, welzijn en de gemeente. Ook zijn er goede afspraken met zorgorganisaties voor stages en werk. De meeste studenten stromen uiteindelijk door naar een baan of een vervolgopleiding. “Daarmee zetten ze een grote stap: van thuiszitten naar meedoen in de samenleving. Juist dat maakt het zo mooi om te zien”, benadrukt René.

Ook voor de gemeente Venray is het WijkLeerbedrijf van grote waarde. Wethouder Daan Janssen benadrukt hoe bijzonder de combinatie van leren en helpen is: “Het WijkLeerbedrijf laat al tien jaar zien hoe krachtig het is om inwoners kansen te geven én tegelijk iets te betekenen voor de wijk. Mensen ontwikkelen zelfvertrouwen en groeien waar mogelijk door naar werk, terwijl inwoners steun krijgen in het dagelijks leven. Dat maakt het niet alleen een succesvol project, maar écht van grote betekenis voor Venray.”

Trots op groei en succesverhalen

Waar René, Kim en Dasja het meest trots op zijn? Op alles wat er in tien jaar is bijgekomen én op de mensen die daardoor verder zijn gekomen. René noemt onder meer de uitbreiding met de opleiding Facilitaire Dienstverlening, de strijkservice, het praktijklokaal, werken met praktijkverklaringen en de samenwerking met Medipoint. “Er komt steeds iets bij dat echt een toegevoegde waarde heeft.”

De mooiste momenten zijn de diplomeringen. Kim vertelt over een man van 40 die voor het eerst in zijn leven een diploma haalde. “Dan zit hij daar met zijn moeder, en zegt hij: dit is het eerste diploma dat ik krijg. Dat zijn de betekenisvolste momenten!” Ook studenten die later nog eens terugkomen met een succesverhaal maken indruk. Zoals iemand die ooit heel kwetsbaar begon en nu bijna mbo 4 afrondt. “Dat laat zien wat er mogelijk is als mensen de juiste kans krijgen”, aldus Dasja.

Blik op de toekomst

Voor de toekomst hopen René, Kim en Dasja vooral dat ze nog veel mensen mogen blijven opleiden en ondersteunen. Uit Venray, natuurlijk, maar misschien ook uit buurgemeenten. Ook zien ze kansen voor jongeren die vastlopen in het reguliere onderwijs.

Wat ze daarbij vooral willen behouden, is hun persoonlijke aanpak. Want daar zit de kracht van het WijkLeerbedrijf. Of zoals Kim het mooi zegt: “Je loopt in iemands leven een klein stukje mee. Maar wel een heel belangrijk stuk.”

Sinds donderdag 28 mei is de gemeente Venray weer twee mooi opgeknapte kruisen rijker.

Na een afwezigheid van 4 maanden zijn de kruisen aan de Oirlose Heide in Oirlo en op de hoek Spurkterdijk en Rosmolenweg in Oostrum terug geplaatst.

Beide kruisen, die al een aantal jaren in weer en wind hadden gestaan hebben in het atelier van de stichting een grondige opknapbeurt gehad zodat deze er weer jaren tegen kunnen. Allebei de kruisen geven aan dat het Rijke Roomse leven in de 20 eeuw een grote rol speelde in het leven van alledag. Het geloof was niet alleen iets waar je in geloofde, maar ook iets wat elke dag terugkwam en zorgde voor houvast en een veilig gevoel.

Het kruis aan de Oirloseheide is in 1935 geplaatst uit dankbaarheid voor de voorspoedige vooruitgang van het boerenbedrijf dat sinds 1918 aldaar gevestigd is.

Het kruis op de hoek Spurkterdijk-Rosmolenweg is in 1951 geplaatst uit dank voor lijfsbehoud tijdens de Tweede Wereldoorlog en de evacuatietijd.

Naast deze kruisen is de stichting druk doende met het opknappen van de H. Hartkapel in Leunen. Door het zware landbouwverkeer op de hoek Lemmenweg-Steegse Peelweg is deze kapel aan het scheuren. De stichting is druk doende om deze kapel weer in oude luister te herstellen en voor het nageslacht te behouden. Momenteel is de fundering verzwaard, zijn de scheuren hersteld en is de kapel opnieuw gevoegd. De binnenzijde van de kapel heeft nu alle aandacht nodig. Bijzonder bij deze kapel zijn de sterretjes in het plafond en de tekst op de muur. SIC DEUS DELIXIT MUNDUM (zo heeft God de wereld lief gehad) Het kapelletje is in 1925 gebouwd uit dank voor een genezing.

Meer informatie www.kruisenenkapellenvenray.nl

Steeds meer contact met de huisarts en het ziekenhuis verloopt digitaal. Voor veel mensen is dat nog best ingewikkeld. Daarom organiseert BiblioNu een praktische training waarin inwoners leren werken met het online zorgportaal.

Tijdens de training leren deelnemers stap voor stap hoe zij zaken met hun huisarts en ziekenhuis digitaal kunnen regelen. Denk aan veilig inloggen met DigiD, het maken van afspraken en het aanvragen van herhaalrecepten. Ook ontdekken deelnemers hoe zij online vragen kunnen stellen en beter inzicht krijgen in hun eigen gezondheid.

De training is bedoeld voor iedereen die meer wil halen uit digitale zorg, zowel beginners als mensen die al enige ervaring hebben. Uit eerdere trainingen dit jaar blijkt dat deelnemers vooral de rustige uitleg en het samen oefenen waarderen. Veel deelnemers geven aan dat zij na afloop meer vertrouwen hebben en zelfstandig aan de slag kunnen.

De bibliotheek ziet dat deze ondersteuning hard nodig is. “We merken dat veel mensen wel willen, maar niet goed weten waar ze moeten beginnen. Met deze training helpen we hen stap voor stap op weg,” aldus de organisatie.

De training vindt plaats op maandag 22 juni in de bibliotheek in Venray en is gratis toegankelijk voor iedereen. Deelnemers moeten wel beschikken over een werkende DigiD en enige basisvaardigheid met computer of internet. Wie deze basis nog mist, kan eerst de cursus Klik en Tik volgen bij de bibliotheek.

Aanmelden kan via de website van BiblioNu, telefonisch of aan de balie in de bibliotheek. Is de training vol, dan kunnen geïnteresseerden zich aanmelden voor de wachtlijst of via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Voor hulp bij het aanvragen van een DigiD kunnen inwoners terecht bij het Informatiepunt Digitale Overheid in de bibliotheken van Horst en Venray.

Op zaterdag 6 juni 2026 organiseert de gemeente Venray de vijfde Venrayse Veteranendag. Deze jubileumeditie staat in het teken van terugblikken én vooruitkijken.

Veteranen die staan ingeschreven bij het Veteraneninstituut hebben hiervoor een uitnodiging ontvangen. Aan het programma leveren onder anderen generaal-majoor Laurijssen en kapitein b.d. Schipper een bijdrage.
Burgemeester Michiel Uitdehaag zegt hierover: “Tijdens de Veteranendag staan we stil bij wat onze veteranen hebben betekend. Tegelijk kijken we vooruit. Juist in deze tijd is het belangrijk om de lessen uit het verleden mee te nemen naar de toekomst. Die ervaring en inzet verdienen onze blijvende waardering.” De Veteranendag brengt Venrayse veteranen samen en biedt ruimte voor ontmoeting en verbinding.

Foto: Veteranendag Venray 2022

D66 Venray slaat een nieuwe fase in. Raadslid Stef Smits is benoemd tot nieuwe fractievoorzitter van de gemeenteraadsfractie. Hij volgt Daan Janssen op, die deze week officieel werd geïnstalleerd als wethouder in het nieuwe college van burgemeester en wethouders.

Met de benoeming van Daan Janssen levert D66 Venray opnieuw een stevige bestuurder aan Venray. Als wethouder krijgt hij een brede en toekomstgerichte portefeuille, met onder andere sport en onderwijs, natuur-, klimaat- en milieubeleid, duurzaamheid en energiebeleid.

Voor D66 Venray zijn dat thema’s die direct raken aan de toekomst van Venray. “Dit zijn onderwerpen waarmee we echt het verschil kunnen maken voor onze inwoners. Van een groenere leefomgeving en sterke dorpen tot goed onderwijs en duurzame keuzes voor volgende generaties.”

Met Stef Smits als fractievoorzitter kijkt D66 Venray vol energie vooruit. “Samen met onze fractie willen we blijven bouwen aan een vooruitstrevend, groen en leefbaar Venray. Een gemeente waar kansen worden gepakt en waar inwoners centraal staan.”

Door het aantreden van Daan Janssen als wethouder treedt ook Guus Hebben toe tot de gemeenteraad namens D66 Venray. Daarmee beschikt de partij opnieuw over een sterk en enthousiast team in zowel het college als de raad.

D66 Venray spreekt van een sterk team voor de komende jaren. “We hebben veel ambitie voor Venray en kijken ernaar uit om verder te bouwen aan Venray.”